JUMP

JUMP offre aux femmes des outils pratiques pour les accompagner dans la réalisation de leurs projets professionnels et soutient les organisations et entreprises qui veulent promouvoir plus de mixité parmi leurs dirigeants pour plus d’égalité. JUMP œuvre pour plus de croissance économique et de compétitivité des entreprises par la meilleure utilisation de tous les talents disponibles, en particulier ceux des femmes

5 outils pratiques pour les accompagner dans la réalisation de leurs projets professionnels :

  • le blog JUMP (www.blogjump.eu): un portail multilingue pour renforcer les femmes dans leurs projets professionnels.
  • Le Forum JUMP (www.forumjump.eu): C’est un lieu de rencontre pour échanger en matière de gestion des carrières des femmes, mais aussi pour créer de nouveaux contacts et participer à des conférences et ateliers de formations.
  • La Woman’s Academy (www.womansacademy.eu): offre aux femmes des ateliers pratiques pour le développent de leurs compétences et des conseils pour améliorer et préserver leur capital santé et financier.
    Wo.Men@Work Award (www.womenatworkaward.eu): l’Award est une récompense annuelle qui met à l’honneur un(e) dirigeant(e) d’entreprise s’inscrivant dans une politique claire de mixité et s’engage à garantir la représentativité des femmes aux postes de direction et de management.
  • Mentoring for Success (www.mentoringofsucces.eu): développé par les trois organisations Diane, JUMP et mabizz, cet outil permet à des entrepreneuses de partager leur expérience avec des cheffes d’entreprises moins expérimentées.

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